Поиск по каталогу  |  Интер-Сервис      in-s АНО ВО "Волгоградский гуманитарный институт" АНО ВО "Волгоградский гуманитарный институт"
Автономная
некоммерческая организация
высшего образования
«Волгоградский гуманитарный институт»
Объявления! 
Всё о ВгГИ 

Темы рефератов

Темы рефератов по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

  1. Адаптация молодых специалистов.
  2. Балльная оценка эффективности работы персонала.
  3. Вопросы профориентации и адаптации за рубежом.
  4. Вопросы развития систем (мероприятий) социальной размещенности работников предприятия в условиях его переориентации (реконструкции).
  5. Значение профессионального отбора и производственного обучения в условиях перехода к рыночным отношениям.
  6. Источники, организация найма и приема персонала.
  7. Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания организации в условиях становления рыночных отношений.
  8. Кадры фирмы - анализ потенциала.
  9. Коммуникация в современной организации.
  10. Концептуальные подходы к управлению человеческими ресурсами организации.
  11. Место и роль планирования карьеры в практике управления человеческими ресурсами.
  12. Методика проведения интервью при приеме персонала.
  13. Методы оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры.
  14. Методы оценки персонала в современных организациях.
  15. Методы управления человеческими ресурсами предприятия.
  16. Мониторинг и прогнозирование рынка труда, определение потребности в кадрах нужных профессий и специальностей.
  17. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников.
  18. Организационная культура как объект управленческой деятельности.
  19. Организация приема, отбора и увольнения работников.
  20. Основные типы мотивации работников в условиях становления
  21. Особенности регламентации управления в России.
  22. Особенности управления человеческими ресурсами в США и Японии.
  23. Осуществите сопоставление различных подходов к мотивации в практике принятия управленческих решений и определите принципы воздействия на трудовое поведение.
  24. Отличительные особенности планирования персонала в многонациональных компаниях.
  25. Сущность и критерии отбора персонала. Процесс отбора. Примеры тестов при отборе работников.
  26. Сущность и содержание оперативного плана работы с человеческими ресурсами.
  27. Сущность метода управления по целям и его использование в оценке персонала.
  28. Технология отбора претендентов на вакантную должность.
  29. Управление движением кадров на предприятии.
  30. Управление человеческими ресурсами и управление человеческими ресурсами: сущность и различия.
  31. Управление человеческими ресурсами кризисного предприятия.
  32. Управление человеческими ресурсами развивающейся организации.
  33. Формирование кадрового резерва.
  34. Формирование управленческих команд.
  35. Формы оплаты и стимулирования труда в России и за рубежом.
  36. Функция управления человеческими ресурсами современной корпорации.
  37. Эволюции функции управления человеческими ресурсами.
  38. Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу.
 
 События!
 
«Волгоградский гуманитарный институт» (ВгГИ)
www.VGGI.RU

Сведения об образовательной организации

X