Темы рефератов
Темы рефератов по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
- Адаптация молодых специалистов.
- Балльная оценка эффективности работы персонала.
- Вопросы профориентации и адаптации за рубежом.
- Вопросы развития систем (мероприятий) социальной размещенности работников предприятия в условиях его переориентации (реконструкции).
- Значение профессионального отбора и производственного обучения в условиях перехода к рыночным отношениям.
- Источники, организация найма и приема персонала.
- Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания организации в условиях становления рыночных отношений.
- Кадры фирмы - анализ потенциала.
- Коммуникация в современной организации.
- Концептуальные подходы к управлению человеческими ресурсами организации.
- Место и роль планирования карьеры в практике управления человеческими ресурсами.
- Методика проведения интервью при приеме персонала.
- Методы оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры.
- Методы оценки персонала в современных организациях.
- Методы управления человеческими ресурсами предприятия.
- Мониторинг и прогнозирование рынка труда, определение потребности в кадрах нужных профессий и специальностей.
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников.
- Организационная культура как объект управленческой деятельности.
- Организация приема, отбора и увольнения работников.
- Основные типы мотивации работников в условиях становления
- Особенности регламентации управления в России.
- Особенности управления человеческими ресурсами в США и Японии.
- Осуществите сопоставление различных подходов к мотивации в практике принятия управленческих решений и определите принципы воздействия на трудовое поведение.
- Отличительные особенности планирования персонала в многонациональных компаниях.
- Сущность и критерии отбора персонала. Процесс отбора. Примеры тестов при отборе работников.
- Сущность и содержание оперативного плана работы с человеческими ресурсами.
- Сущность метода управления по целям и его использование в оценке персонала.
- Технология отбора претендентов на вакантную должность.
- Управление движением кадров на предприятии.
- Управление человеческими ресурсами и управление человеческими ресурсами: сущность и различия.
- Управление человеческими ресурсами кризисного предприятия.
- Управление человеческими ресурсами развивающейся организации.
- Формирование кадрового резерва.
- Формирование управленческих команд.
- Формы оплаты и стимулирования труда в России и за рубежом.
- Функция управления человеческими ресурсами современной корпорации.
- Эволюции функции управления человеческими ресурсами.
- Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу.
