Темы рефератов
Темы рефератов по дисциплине «Организационное поведение»
- История организационного поведения как науки и роль данной дисциплины в развитии современного менеджмента.
- Потенциал человека и возможности его раскрытия через управление поведением сотрудника в организации.
- Содержательные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением.
- Процессуальные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением.
- Теория ролей и поведение человека в организации: проблемы и возможности управления.
- Психологический контракт: особенности его заключения и влияния на поведение сотрудника.
- Стимулирование: роль поощрения и наказания в формировании поведения человека в организации.
- Денежное вознаграждение и поведение сотрудников: возможности и ограничения использования экономических методов воздействия.
- Малая группа: факторы, определяющие поведение человека в группе.
- Этапы развития малой группы (групповая динамика) и действия менеджера по управлению развитием группы.
- Формирование команды: особенности распределения ролей и групповой динамики. Управление формированием команды.
- Лидерство: причины выдвижения лидера, его роль и особенности взаимодействия с руководителем.
- Потенциал рабочей группы, его особенности и возможности раскрытия через методы управления организационным поведением.
- Стили и методы руководства и их влияние на организационное поведение сотрудников.
- Современный руководитель: особенности, требования, перспективы, поведение, проблемы и возможности.
- Конфликты в организации: причины и возможности управления.
- Методы управления конфликтами в организации.
- Власть и влияние: баланс власти, основные виды власти и их воздействие на организационное поведение.
- Манипулирование и договорные отношения как формы управления поведением людей: достоинства и недостатки.
- Коммуникация в организации: виды коммуникаций, их роль для реализации организационного потенциала и влияние на организационное поведение.
- Трудовое участие как методы управления организационным поведением. Достоинства, недостатки, применимость.
- Стрессы. Влияние стрессов на поведение и самочувствие сотрудников. Стресс-менеджмент.
- Развитие личности и развитие организации: сходство, различие, возможности управления.
- Международное влияние на организационное поведение: специфика работы в совместных предприятиях и межнациональных корпорация.
- Организационная культура и ее влияние на организационное поведение.
- Методы формирования и управления организационной культурой.
- Нововведения в организации и их влияние на поведение сотрудников. Сопротивление и его преодоление.
- Потенциал организации: его развитие и роль организационного поведения в этом процессе.
