Темы рефератов
Темы рефератов по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»
- Корпоративная социальная ответственность в системе управления социальным развитием организации.
- Тенденции социального развития в современном обществе.
- Экономическая основа социального развития организации.
- Общая характеристика методов социального управления.
- Общая характеристика внутренней и внешней социальной среды организации.
- Исторические предпосылки решения социально-трудовых проблем на Западе.
- Современные тенденции гуманизации труда.
- Общая характеристика концепции качества трудовой жизни работников.
- Удовлетворенность трудом и способы ее измерения.
- Сущность и значение концепции социальной ответственности бизнеса, подходы к интерпретации концепции КСО.
- Социальная политика государства и ее влияние на организацию.
- Модели социальной политики и КСО.
- Корпоративная социальная ответственность в США.
- Корпоративная социальная ответственность в Европе.
- Особенности социальной политики в РФ.
- Система социальной защиты населения.
- Характеристика социального партнерства как особого типа социально-трудовых отношений.
- Система социального партнерства в РФ.
- Зарубежный опыт социального партнерства.
- Государство в системе социального партнерства.
- Формирование системы социального партнерства на уровне организации.
- Коллективный договор как инструмент социального партнерства.
- Внутренний контроль в системе социального партнерства.
- Социальные программы компании как инструмент реализации ее социальной ответственности.
- Уровни участия бизнеса в социальной сфере.
- Социальное инвестирование и социально-ответственное инвестирование.
- Межсекторное социальное партнерство и корпоративное волонтёрство как формы осуществления организацией своей региональной социальной политики.
- Влияние социально ответственного поведения организации на показатели ее деятельности.
- Общая характеристика управления социальной ответственностью организации.
- Влияние государства на реализацию принципов корпоративной социальной ответственности.
- Сущность и значение внутренней социальной политики организации.
- Основные подходы к формированию социального пакета в организации.
- Сущность и значение социального кодекса в организации.
- Условия и охрана труда как фактор внутренней социальной среды организации.
- Гуманизация условий труда и система управления охраной труда в организации.
- Характеристика механизмов социальной защиты работников от профессионального риска.
- Организационная культура как фактор социального развития.
- Социально-психологический климат в коллективе как фактор внутренней социальной среды организации.
- Обучение персонала как фактор повышения качества трудовой жизни работников.
- Сущность и значение социальной защиты работников организации.
- Нормы трудового законодательства в области социальной защиты работников.
- Социальная инфраструктура как фактор социальной среды организации.
- Управление социальной инфраструктурой организации.
- Материальное вознаграждение как фактор повышения качества трудовой жизни работников.
- Новые подходы к стимулированию труда работников.
- Общая характеристика социальных стратегий организации, социального планирования и плана социального развития.
- Подходы к оценке уровня социального развития организации.
- Общая характеристика нефинансовой (социальной) отчетности организации.
- Сущность и значение социального аудита и социальных рейтингов.
- Основные стандарты социальной отчетности.
